「個」と「組織」それぞれの能力を向上し、「個」と「組織」のよりよい関係を築くために
                                    

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「日本型リーダーシップ」の基本は山本五十六にあり!

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2012年1月4日水曜日

謹賀新年 2012年もよろしくお願いします!


各位


謹賀新年 明けましておめでとうございます。

きょうから仕事始めの方も多いのではないかと思います。


昨年はじつに多事多難な一年でした。

今年もまた、さまざまな「想定外」のことも多く発生するのではないかと思いますが、「想定外」という日本語はマネジメントにおいては禁句にしていきたいものですね。

もつべきは「健全な危機感」

「外部環境」の激変に備え、組織内の「内部環境」においては問題の根はあらかじめ摘んでおく。まさに「備えあれば憂いなし」としたいものです。

あとは「気合い」

「人事を尽くして天命を待つ」の心構えで、「昇龍」の上昇気流に乗りたいものですね。


2012年もよろしくお願いします!



佐藤けんいち

株式会社ケン・マネジメント 代表





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